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征文|铝加工企业如何抓好安全生产?

电子游戏:  建立早期员工的发展路径:随着公司的成长,你要非常主动地来思考什么样的道路才适合最初的10-15名老员工。

安全生产既是生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定与经济发展的前提条件。在企业马不停蹄的生产大潮下,最需要关注什么?作为兴发铝业的安管人员,我的回答是:安全!

在新闻报道中看到的每起工伤事故都伴随着血与泪的教训。前车之鉴,后事之师。每个企业的安全工作只有起点,没有终点。兴发铝业也在安全生产方面进行了积极探索。

首先,我们建立起了严格的考核机制,落实责任到每一个人的头上。把安全工作切实摆在各项工作的首位,公司与各车间部门层层签订安全生产目标管理责任书,建立安全奖制度,不到位的部门和个人一律严惩。同时,加大对安全目标、安全事故行为、事故第一责任人和安全员的考核力度,加大对违规违章的治理力度,严格执行现场“开罚单”制度,并对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员给予奖励和肯定。以此做到领导强化、任务细化、措施硬化、工作深化,切实把工作要点落实到位。

其次,安全生产是一项综合性、长久性的系统工程。公司安全办在日常工作中经常开展隐患排查治理工作,排查过程中我们绝不走过场,不留盲区,不留死角,治理不留后患。每月重点对各部门的用电系统、机械设备、消防系统、能源管道、压力容器、生产工艺等全方面组织人员进行仔细排查,对查出的隐患以“隐患整改通知书”形式及时通知相关部门整改,并跟踪隐患整改落实情况。

此外,我们还会分析近期其它兄弟单位事故原因、教训,并对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审,以防同类型事故的发生。我们牢固树立“生命优先,不安全不工作,不安全不操作”的新理念,实现风险受控,在检查和临时性工作中,制定现场负责人和安全监护人,事事安全确认,处处落实责任,确保检修与安全工作两不误。

兴发铝业从实践中总结出一个道理:只有完善的安全管理机制才能确实保障员工的安全和维持企业的长远发展。企业上下一起行动起来,安全才会一直伴随我们。 

“安全佛山大家谈”,面向全社会公开征文,征文将持续至2018年6月30日,欢迎来稿。来稿请发至邮箱fsaj0757@163.com,标题统一为“安全佛山大家谈+作者姓名”,请在邮件中注明作者的真实姓名、身份证号、联系电话、联系地址。

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来源|佛山日报

文|莫咏彬

编辑|何欣鸿


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